乘客抱怨時應采取（）的原則。

生產崗上班應著（）工裝。

員工考核采用（）考核的方式?？己私Y果在每次考評會后公布。

福州地鐵的核心價值觀是（）。

新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關經驗的員工培養(yǎng)期為（）。

注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報（）及時處理。

工作日內的間歇時間，是指職工在每日的工作崗位上生產或工作過程的（）和（）。

在處理乘客事務時，應以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時的方式，最終獲取乘客的滿意。

員工績效考核分為（）和（），不重復考核。

著工裝視為（），必須嚴格遵守在崗的各項紀律。