A.立法
B.生活方式
C.失業(yè)率
D.信息技術(shù)
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你可能感興趣的試題
A.立法
B.政治制度
C.經(jīng)濟(jì)增長
D.時尚
A.政治因素、經(jīng)濟(jì)因素、社會因素、技術(shù)因素
B.政治因素、法律因素、社會因素、環(huán)境因素
C.法律因素、人口因素、社會因素、技術(shù)因素
D.法律因素、經(jīng)濟(jì)因素、人口因素、技術(shù)因素
A.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、員工管理、協(xié)調(diào)、控制、溝通、預(yù)算、領(lǐng)導(dǎo)模式
B.目標(biāo)、組織、領(lǐng)導(dǎo)、員工管理、協(xié)調(diào)、控制、溝通、預(yù)算、實施
C.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、溝通、預(yù)算、領(lǐng)導(dǎo)、實施
D.計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)、溝通、預(yù)算、傳達(dá)
A.職能型組織結(jié)構(gòu)建立在專業(yè)化分工的基礎(chǔ)上
B.職能型組織結(jié)構(gòu)是一個網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
C.職能型組織結(jié)構(gòu)是一個混合組織結(jié)構(gòu)
D.職能型組織結(jié)構(gòu)是按事業(yè)部制進(jìn)行分工的
A.長期重復(fù)的工作會使員工的技能增強(qiáng)
B.作業(yè)人員可以去操作自己不擅長的工作
C.節(jié)省工具,可以購買更加專業(yè)化的工具
D.工人們不用從一個生產(chǎn)程序轉(zhuǎn)向另外一個程序,從而節(jié)省了勞動轉(zhuǎn)換時間
最新試題
過寬的管理幅度的缺點是()
經(jīng)濟(jì)目標(biāo):即充分就業(yè)、零通貨膨脹、高速的經(jīng)濟(jì)增長、國際收支順差和()
.檢查實際任務(wù)執(zhí)行情況等是否與計劃相一致,這描述的是管理者的哪項活動()
以下哪項屬于管理幅度過寬存在的問題()
擁有150名雇員的企業(yè)通常被稱為()
企業(yè)聲譽(yù)良好,產(chǎn)品具有品牌效應(yīng)和原產(chǎn)地效應(yīng),這屬于SWOT分析中的哪一項()
以下哪個選項用來描述自由產(chǎn)業(yè)最合適()
管理控制體系
()指將指令沿指揮鏈向下級傳遞。
企業(yè)章程大綱會提供企業(yè)的何種信息()