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A.提供選人的依據(jù)
B.提供激勵(lì)的導(dǎo)向
C.提供行為的標(biāo)準(zhǔn)
D.提供培養(yǎng)的目標(biāo)
A.meaningful，有意義的
B.measurable，可衡量的
C.moderate，適度的
D.moral，合乎道德的
A.強(qiáng)迫分布法
B.排序法
C.配比比較法
D.觀察法
A.績(jī)效加薪
B.一次性獎(jiǎng)金
C.收益分享計(jì)劃
D.特殊績(jī)效認(rèn)可計(jì)劃
最新試題
（）是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值起點(diǎn)，也是唯一的價(jià)值歸宿。
（）曾說(shuō)“走正直誠(chéng)實(shí)的生活道路，定會(huì)有一個(gè)問(wèn)心無(wú)愧的歸宿”。
（）是吸引專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。
（）對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性具有重要的意義。
我們要通過(guò)各種方式不斷激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的（）
從弗洛伊德的人格結(jié)構(gòu)理論來(lái)分析，超我位于人格結(jié)構(gòu)的最（），是道德化的自我。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為（）種報(bào)酬。
檢驗(yàn)一個(gè)組織是否優(yōu)秀的另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）
（）是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。