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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，任職試用期未滿，或者提拔任職不滿一年的可以破格提拔。
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，破格提拔干部可以越兩級(jí)提拔。
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定，其中必須遵守的紀(jì)律之一是：不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，近兩年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對(duì)象。
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司崗位管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，崗位責(zé)任書一般按年度組織員工簽訂，作為績(jī)效考核的依據(jù)。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司崗位管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，崗位說(shuō)明書應(yīng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、根據(jù)實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行更新。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司崗位管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，崗位說(shuō)明書由崗位所在部門起草初稿后，交單位主管該業(yè)務(wù)的職能部門審核完成并修改完善后交人力資源管理部門匯總。
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