單項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中的應(yīng)用不包括（）

A.智力測(cè)驗(yàn)
B.人格測(cè)驗(yàn)
C.思想道德測(cè)驗(yàn)
D.特殊能力測(cè)驗(yàn)


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于科學(xué)智能的是（）

A.研究能力
B.判斷能力
C.空間能力
D.適應(yīng)能力

2.單項(xiàng)選擇題履歷分析法的首要步驟是（）

A.分析對(duì)象，建立勝任力模型
B.確定要素和權(quán)重
C.編制和設(shè)計(jì)履歷
D.項(xiàng)目計(jì)算

3.單項(xiàng)選擇題履歷分析法的基本步驟不包括（）

A.分析對(duì)象
B.確定權(quán)重
C.編制履歷
D.項(xiàng)目制定

4.單項(xiàng)選擇題能力方面的紙筆測(cè)驗(yàn)類型經(jīng)常含申論和（）

A.筆試
B.面試
C.實(shí)踐
D.行政職業(yè)能力測(cè)試

5.單項(xiàng)選擇題（）是人們進(jìn)行分析和理解的一種基本能力。

A.基本知識(shí)
B.專業(yè)知識(shí)
C.文字表達(dá)能力
D.邏輯表達(dá)能力

最新試題

非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。

題型：填空題

在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

履歷分析技術(shù)的基本原理是通過(guò)應(yīng)試者的過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其（）的一種表格。

題型：填空題

題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。

題型：填空題

當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí)，T表示的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排，比較適合的時(shí)長(zhǎng)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。

題型：填空題

基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)

題型：名詞解釋

下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過(guò)程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí)，通過(guò)比較其各自在市場(chǎng)中能購(gòu)買幾個(gè)雞蛋來(lái)賦值，這采用的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題