單項(xiàng)選擇題（）是人們進(jìn)行分析和理解的一種基本能力。
A.基本知識
B.專業(yè)知識
C.文字表達(dá)能力
D.邏輯表達(dá)能力
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1.單項(xiàng)選擇題筆紙測驗(yàn)的題型不包括（）
A.選擇題
B.填空題
C.判斷題
D.計(jì)算題
2.單項(xiàng)選擇題勞動強(qiáng)度不包括（）
A.體力勞動強(qiáng)度
B.心理勞動強(qiáng)度
C.工作規(guī)則
D.勞動姿勢
3.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)的第二特性是它的（），素質(zhì)是高度統(tǒng)一的個體行為與特定系統(tǒng)中穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)因素。
A.可塑性
B.基礎(chǔ)作用性
C.差異性
D.穩(wěn)定性
4.單項(xiàng)選擇題筆紙測驗(yàn)的首要步驟（）
A.確定紙筆測驗(yàn)的方向
B.確定紙筆測驗(yàn)的目的
C.構(gòu)建測驗(yàn)指標(biāo)
D.紙筆測驗(yàn)的編制
5.多項(xiàng)選擇題測評結(jié)果對所測素質(zhì)反映的真實(shí)性考評常見三種方法有（）。
A.建構(gòu)效度
B.預(yù)測效度
C.關(guān)聯(lián)效度
D.同時效度
E.內(nèi)容效度
最新試題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
作為一個較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價(jià)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題