單項(xiàng)選擇題素質(zhì)的第二特性是它的（），素質(zhì)是高度統(tǒng)一的個(gè)體行為與特定系統(tǒng)中穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)因素。

A.可塑性
B.基礎(chǔ)作用性
C.差異性
D.穩(wěn)定性


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1.單項(xiàng)選擇題筆紙測(cè)驗(yàn)的首要步驟（）

A.確定紙筆測(cè)驗(yàn)的方向
B.確定紙筆測(cè)驗(yàn)的目的
C.構(gòu)建測(cè)驗(yàn)指標(biāo)
D.紙筆測(cè)驗(yàn)的編制

2.多項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)所測(cè)素質(zhì)反映的真實(shí)性考評(píng)常見(jiàn)三種方法有（）。

A.建構(gòu)效度
B.預(yù)測(cè)效度
C.關(guān)聯(lián)效度
D.同時(shí)效度
E.內(nèi)容效度

3.多項(xiàng)選擇題針對(duì)招聘甄選工作的各個(gè)特點(diǎn)應(yīng)該注意的問(wèn)題包括（）

A.靈活性
B.客觀性
C.區(qū)分性
D.標(biāo)準(zhǔn)性
E.公平性

4.多項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)者及其測(cè)評(píng)引起的差異包括（）。

A.恒定的系統(tǒng)誤差與隨機(jī)誤差
B.測(cè)評(píng)工具誤差
C.測(cè)評(píng)者個(gè)體的主觀誤差
D.測(cè)評(píng)過(guò)程誤差
E.測(cè)評(píng)方法誤差

5.多項(xiàng)選擇題以下描述評(píng)分者信度與測(cè)評(píng)方法信度對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果影響的選項(xiàng)中，正確的是（）

A.高信度的評(píng)分者用高信度的測(cè)評(píng)方法不一定獲得高信度的測(cè)評(píng)結(jié)果。
B.高信度的評(píng)分者用高信度的測(cè)評(píng)方法獲得高信度的測(cè)評(píng)結(jié)果。
C.高信度的測(cè)評(píng)者用低信度的測(cè)評(píng)方法可以獲得高信度的測(cè)評(píng)結(jié)果。
D.低信度的測(cè)評(píng)者用高信度的測(cè)評(píng)方法可以獲得高信度的測(cè)評(píng)結(jié)果。
E.低信度的評(píng)分者用低信度的測(cè)評(píng)方法測(cè)得結(jié)果必然不可靠。

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如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排，比較適合的時(shí)長(zhǎng)是（）

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履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。

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履歷分析技術(shù)的基本原理是通過(guò)應(yīng)試者的過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其（）的一種表格。

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下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有（）

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當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí)，通過(guò)比較其各自在市場(chǎng)中能購(gòu)買幾個(gè)雞蛋來(lái)賦值，這采用的是（）

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