單項(xiàng)選擇題（）與評(píng)價(jià)中心其他形式相比，便于操作，效度較高，因?yàn)闇y(cè)評(píng)情境與實(shí)際工作情境幾乎一致。
A.公文處理
B.小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
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1.單項(xiàng)選擇題指采用重復(fù)測(cè)量估計(jì)信度的叫做（）
A.再測(cè)信度
B.臨時(shí)信度
C.效度
D.單一信度
2.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于測(cè)評(píng)者對(duì)于被測(cè)書面信息的分析內(nèi)容？（）
A.申請(qǐng)表
B.檔案
C.推薦信
D.獎(jiǎng)狀
3.單項(xiàng)選擇題以下哪種考評(píng)種類的考評(píng)性質(zhì)更具客觀檢核性？（）
A.生產(chǎn)性工作
B.非生產(chǎn)性工作
C.中層管理人員工作
D.高層管理人員工作
4.單項(xiàng)選擇題人力資源是企業(yè)最重要的資源。這個(gè)觀點(diǎn)出自（）
A.彼得·德魯克
B.梅奧
C.赫茨伯格
D.馬斯洛
5.單項(xiàng)選擇題發(fā)明了離差智商（IQ）測(cè)定辦法的美國心理測(cè)量學(xué)家是（）
A.哈羅
B.馬斯洛
C.戴維·韋克斯勒
D.斯賓塞
最新試題
當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí)，T表示的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排，比較適合的時(shí)長是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來源于（），受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中，問、（）、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
人才選拔測(cè)量的第一步是（）。
題型：填空題