單項選擇題人力資源是企業(yè)最重要的資源。這個觀點(diǎn)出自()
A.彼得·德魯克
B.梅奧
C.赫茨伯格
D.馬斯洛
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1.單項選擇題發(fā)明了離差智商(IQ)測定辦法的美國心理測量學(xué)家是()
A.哈羅
B.馬斯洛
C.戴維·韋克斯勒
D.斯賓塞
2.單項選擇題由美國金茲伯格和薩帕等人于20世紀(jì)40年代提出的理論是()
A.需要層次論
B.雙因素理論
C.職業(yè)發(fā)展理論
D.X-Y 理論
3.單項選擇題以下哪項內(nèi)容不屬于角色扮演評價的內(nèi)容?()
A.角色的行為表現(xiàn)
B.角色的衣著、儀表及言談舉止
C.角色的把握性
D.角色的相似性
4.單項選擇題一般屬于常模參照性測評的是()
A.領(lǐng)導(dǎo)測評
B.晉升測評
C.同事測評
D.標(biāo)桿測評
5.單項選擇題對計算機(jī)編程人員的編程測試、對升降機(jī)駕駛員的標(biāo)準(zhǔn)駕駛測試都屬于()
A.背景模擬測試
B.工作模擬測試
C.處理過程測試
D.工作樣本測試
最新試題
在建立測評評標(biāo)度時,“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
題型:單項選擇題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ),下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有()
題型:多項選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題
情境模擬設(shè)計中的情境來源于(),受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型:填空題
基礎(chǔ)知識測評
題型:名詞解釋
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個人。
題型:填空題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是()
題型:單項選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項選擇題