單項選擇題以下哪項內(nèi)容不屬于角色扮演評價的內(nèi)容？（）
A.角色的行為表現(xiàn)
B.角色的衣著、儀表及言談舉止
C.角色的把握性
D.角色的相似性
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1.單項選擇題一般屬于常模參照性測評的是（）
A.領(lǐng)導(dǎo)測評
B.晉升測評
C.同事測評
D.標(biāo)桿測評
2.單項選擇題對計算機編程人員的編程測試、對升降機駕駛員的標(biāo)準(zhǔn)駕駛測試都屬于（）
A.背景模擬測試
B.工作模擬測試
C.處理過程測試
D.工作樣本測試
3.單項選擇題情境設(shè)計的（）要求所模擬的情境是被試者未來任職工作中最主要、最關(guān)鍵的內(nèi)容，而不是那些次要的、偶然的事情。
A.逼真性
B.主題突出
C.典型性
D.標(biāo)準(zhǔn)性
4.單項選擇題在（）這種評價中心形式中，有時會引入一些競爭因素，如三四個小組同時進(jìn)行銷售或市場份額，以分出優(yōu)劣。
A.公文處理
B.小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
5.單項選擇題對于問卷、量表、測驗、投射、面試等測評技術(shù)，評價中心往往擇其中多種而非只選擇一種實施，從而取各種測評技術(shù)之長補它們獨立使用之短，這說明評價中心具有（）特點。
A.綜合性
B.動態(tài)性
C.整體互動性
D.信息量大
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當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時，將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋