單項選擇題在（）這種評價中心形式中，有時會引入一些競爭因素，如三四個小組同時進行銷售或市場份額，以分出優(yōu)劣。
A.公文處理
B.小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
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1.單項選擇題對于問卷、量表、測驗、投射、面試等測評技術(shù)，評價中心往往擇其中多種而非只選擇一種實施，從而取各種測評技術(shù)之長補它們獨立使用之短，這說明評價中心具有（）特點。
A.綜合性
B.動態(tài)性
C.整體互動性
D.信息量大
2.單項選擇題人力資源分為現(xiàn)實人力資源和（）
A.長期的人力資源
B.臨時的人力資源
C.潛在的人力資源
D.以上均不對
3.單項選擇題按測評范圍分，測評可分為單項測評與（）
A.特別測評
B.素質(zhì)評價
C.臨時測評
D.綜合測評
4.單項選擇題一般來說，在所有選拔工具中，（）的有用性最低，在實踐中它在選拔工具中的排名一般也為最后一等。
A.推薦信
B.申請表
C.履歷表
D.檔案
5.單項選擇題強調(diào)“人事相匹，人適其事”的是（）
A.選拔性測評
B.開發(fā)性測評
C.診斷性測評
D.配置性測評
最新試題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
情境面試
題型：名詞解釋
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題