單項選擇題按測評范圍分，測評可分為單項測評與（）
A.特別測評
B.素質(zhì)評價
C.臨時測評
D.綜合測評
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1.單項選擇題一般來說，在所有選拔工具中，（）的有用性最低，在實踐中它在選拔工具中的排名一般也為最后一等。
A.推薦信
B.申請表
C.履歷表
D.檔案
2.單項選擇題強調(diào)“人事相匹，人適其事”的是（）
A.選拔性測評
B.開發(fā)性測評
C.診斷性測評
D.配置性測評
3.單項選擇題在人員素質(zhì)測評的實施過程中，應該把握好以下五個關鍵環(huán)節(jié)：統(tǒng)一思想、成立工作領導小組、選擇測評人員、培訓測評人員和（）
A.制定行動方案
B.建立必要的后勤保障
C.明確人員分工
D.落實時間地點
4.單項選擇題以下哪項不屬于工作模擬測試的類型？（）
A.明尼蘇達紙質(zhì)模板測試修訂版
B.神經(jīng)運動能力模擬
C.技術環(huán)境模擬
D.書寫能力
5.單項選擇題從測評中心活動的內(nèi)容來看，測評中心可以劃分為多種形式。以下哪項不屬于這類劃分形式？（）
A.演講
B.事實判斷
C.情境模擬
D.管理游戲
最新試題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
（）的設置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
工作任務分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋