單項選擇題一般來說，在所有選拔工具中，（）的有用性最低，在實踐中它在選拔工具中的排名一般也為最后一等。
A.推薦信
B.申請表
C.履歷表
D.檔案
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題強調(diào)“人事相匹，人適其事”的是（）
A.選拔性測評
B.開發(fā)性測評
C.診斷性測評
D.配置性測評
2.單項選擇題在人員素質(zhì)測評的實施過程中，應(yīng)該把握好以下五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：統(tǒng)一思想、成立工作領(lǐng)導小組、選擇測評人員、培訓測評人員和（）
A.制定行動方案
B.建立必要的后勤保障
C.明確人員分工
D.落實時間地點
3.單項選擇題以下哪項不屬于工作模擬測試的類型？（）
A.明尼蘇達紙質(zhì)模板測試修訂版
B.神經(jīng)運動能力模擬
C.技術(shù)環(huán)境模擬
D.書寫能力
4.單項選擇題從測評中心活動的內(nèi)容來看，測評中心可以劃分為多種形式。以下哪項不屬于這類劃分形式？（）
A.演講
B.事實判斷
C.情境模擬
D.管理游戲
5.多項選擇題建立科技人才測評指標體系的內(nèi)容包括（）
A.心理健康
B.事業(yè)成就欲望
C.管理能力
D.創(chuàng)新能力和成長能力
E.人際關(guān)系
最新試題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
下列可以應(yīng)用于測評指標設(shè)計的有（）
題型：多項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題