A.地位就是群體層級結(jié)構(gòu)中的相對位置
B.先賦地位是群體中地位的來源之一
C.自致地位是群體中地位的來源之一
D.自致地位可以通過后天努力獲得
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A.角色期望的因素
B.角色承擔(dān)者自我激勵的因素
C.角色承擔(dān)者認(rèn)為自身必須表現(xiàn)出某種行為的因素
D.個體承擔(dān)某種角色的意愿強(qiáng)度
A.類別
B.人際關(guān)系
C.規(guī)模
D.互動
A.需要通過密切互動來完成任務(wù)的群體,凝聚力對業(yè)績影響更積極
B.當(dāng)群體間所需要的交流次數(shù)增加時,凝聚力和業(yè)績之間的正相關(guān)關(guān)系相應(yīng)增強(qiáng)
C.當(dāng)群體規(guī)模變大時,凝聚力和業(yè)績之間的正相關(guān)關(guān)系增強(qiáng)
D.群體凝聚力與業(yè)績之間沒有必然聯(lián)系
A.懲罰
B.對行為采取消極的態(tài)度
C.不去關(guān)注個體的行為
D.撤銷對原來可以接受的行為的強(qiáng)化
A.物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合的原則
B.正向激勵與負(fù)向勵激相結(jié)合的原則
C.按需激勵的原則
D.個人目標(biāo)與組織目標(biāo)相結(jié)合原則
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體沖突的原因可能包括()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
價值觀的核心成分是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪項(xiàng)不是價值觀的功能?()