最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
通常一線員工離職的主要原因是（）
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。
中層管理者的角色種類有（）
損耗時間的外在因素有（）
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是（）