單項選擇題在對被考核對象進行績效考核時，對其未作要求和期望但可以達到的績效水平，這種水平可以稱為（）。

A.擇優(yōu)標(biāo)準
B.最低標(biāo)準
C.卓越標(biāo)準
D.基本標(biāo)準


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1.多項選擇題績效管理成功與否，主要取決于（）。

A.評價指標(biāo)的設(shè)置是否科學(xué)合理
B.績效指標(biāo)的量化程度
C.績效指標(biāo)是否全面
D.評價方法是否實用有效
E.評價結(jié)果是否真正得到應(yīng)用

2.多項選擇題中小企業(yè)績效管理的主要誤區(qū)有（）。

A.績效管理不是為了獎勤罰懶
B.績效管理不只是人力資源管理者的事
C.績效管理應(yīng)由外向內(nèi)并向前
D.績效指標(biāo)不是越全越好
E.績效指標(biāo)不一定量化

3.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的主要步驟有（）。

A.確認現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.對現(xiàn)有人力資源進行盤點
C.人力資源需求與供給預(yù)測
D.確定人才供求預(yù)測凈需求
E.執(zhí)行監(jiān)控與評估

4.單項選擇題如何從勞動力市場獲取企業(yè)需要的技術(shù)工人以及如何通過人力資源管理政策提高工人的生產(chǎn)效率，這是（）階段的職能重點。

A.人力資源規(guī)劃的產(chǎn)生
B.人力資源規(guī)劃的初級
C.人力資源規(guī)劃的發(fā)展
D.人力資源規(guī)劃的成熟

5.多項選擇題與波特的競爭戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)的人力資源規(guī)劃方案中，企業(yè)戰(zhàn)略被劃分為（）。

A.防御型戰(zhàn)略
B.創(chuàng)新性戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
E.集中化戰(zhàn)略