跨文化溝通的關鍵是（）。

領導者以身作則來引導員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）

江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標，于是該企業(yè)大力倡導和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設計？（）

我國學者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經濟活動的組織中形成的組織文化。

具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。

人們在對企業(yè)文化結構的認識上存在差異性。

跨文化整合分為（）階段。

企業(yè)文化建設規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設的統(tǒng)領性文件。

企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）