A.延長患者的生命
B.提高護士的重癥監(jiān)護水平
C.逐步建立起高水平的監(jiān)護網(wǎng)絡
D.提升急、危、重癥患者的觀察
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A.大查對主要查一周以來的醫(yī)囑執(zhí)行情況，重點查對醫(yī)囑是否正確（特別是藥物劑量、用法）
B.有無漏開醫(yī)囑，如置管護理，壓瘡護理等
C.查對輸液、治療單等處置有無遺漏即可
D.查對每天護理交接記錄
A.物品名稱
B.滅菌合格的指示標識
C.滅菌失效期
D.包裝是否密封干燥
A.搶救過程中執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，與醫(yī)生核對無誤后方可執(zhí)行，執(zhí)行后需保留安瓿、輸液袋等做好記錄再次核對
B.搶救過程中，聽到醫(yī)生下達口頭醫(yī)囑后需要立刻執(zhí)行口頭醫(yī)囑，執(zhí)行后需保留安瓿、輸液袋等做好記錄再次核對
C.危重患者外出檢查或轉科時，可由醫(yī)生或者實習護士陪同家屬護送
D.各種搶救藥品和器械、物品應處于完好備用狀態(tài)，搶救結束后，及時檢查、整理和補充
A.本班任務沒有完成不交接
B.辦公室、治療室及病區(qū)環(huán)境不整潔不交接
C.患者處置不妥當不交接
D.用過物品處置不當不交接
E.物品及急救藥品器材不齊不交接
A.病人獲經(jīng)同意后外出隔夜未歸
B.病人未經(jīng)同意擅自外出隔夜未歸
C.醫(yī)務人員未意識到病人已外出
D.醫(yī)務人員未充分考慮病人病情，準許外出后發(fā)生意外
最新試題
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略？（）
護理質量控制的核心目的是（）。
被稱為全視角評價法，對被考核者工作業(yè)績進行多角度、全方位評價并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）
院校新成立一個護理團隊，成員來自省內各地，文化背景、個性特點均存在差異，此時，迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應，需要運用護理團隊中哪種人際關系需求？（）
尚未得到社會公認，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
由護理人員自行制定排班原則，經(jīng)過集體討論，不斷修訂完善的排班方式為以下哪種？（）
針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
護理組織結構中的組織結構基本類型，根據(jù)存在目的進行劃分，團隊的常見類型有哪些？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競爭機制，符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢？（）
護理目標管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標？（）