單項選擇題管理者的何種知覺與“自我實現(xiàn)”管理方式有更多的聯(lián)系：（）。
A.自我知覺
B.對人知覺
C.人際知覺
D.角色知覺
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2.問答題削弱沖突的策略有哪些？
3.單項選擇題組織行為學認為，判別沖突的價值取決于：（）。
A.人們的主觀判斷
B.對另一方影響的大小
C.對組織績效的影響
D.對沖突雙方的影響大小
4.單項選擇題謝里夫通過故意弄壞營地的食品運輸車，使得沖突雙方孩子必須一起來推車才能把食品運回營地的方法來減少沖突，這種減少沖突的策略是：（）。
A.設置超級目標
B.采取行政手段
C.強制命令
D.鼓勵競爭者
5.單項選擇題托馬斯關于處理沖突的二維模式，提出了處理沖突的不同策略方式，其中不合作而且武斷的策略方式是：（）。
A.強制
B.回避
C.妥協(xié)
D.解決問題
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題