A.當您說“不”的時候，確定您的感覺是積極自信的
B.不要把問題都攬到自己頭上
C.在您被要求做某事時，三思而后行（但想得時間別太長）
D.以上內容都包括
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.做計劃是非常重要的
B.計劃不一定有用
C.做的計劃應該是詳盡的、精確的
D.做適合自己的計劃是很重要的
下面是一個人的表現(xiàn)：
（1）清楚表明自己的需求
（2）說話切題
（3）在任何場合言行適度
（4）對他人的想法和需求感興趣
（5）具有合作精神
（6）勇往直前，尋找解決問題的辦法
這些表現(xiàn)說明本人是一個（）。
A.自信果斷的人
B.好斗的人
C.消極/自卑的人
D.沒有正確答案
小王在大學期間所學的專業(yè)是計算機及應用，2000年7月大學畢業(yè)后在深圳打工，由于他覺得自己所學的專業(yè)就是計算機及應用專業(yè)，工作的事也沒有仔細考慮。他就先在一家公司研發(fā)部任軟件工程師，可是不久他就被派到管理部做MIS（信息系統(tǒng)管理），現(xiàn)在是總經(jīng)理助理。畢業(yè)后短短兩年里他經(jīng)過了幾次職位的調動，然而他發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在對哪一行都不是十分精通，面對這種情況，他真不知道該如何選擇自己的職業(yè)道路，才能不使自己和所有的親人失望！
小王面對這種情況，如果他嘗試使用“改變境遇”的方法來改善他目前的情況，可以幫助他的方法是（）。
A.積極進取—使自己更加適應工作
B.迎接新的挑戰(zhàn)，如參加訓練和培訓
C.改善工作環(huán)境
D.以上答案都正確
小王在大學期間所學的專業(yè)是計算機及應用，2000年7月大學畢業(yè)后在深圳打工，由于他覺得自己所學的專業(yè)就是計算機及應用專業(yè)，工作的事也沒有仔細考慮。他就先在一家公司研發(fā)部任軟件工程師，可是不久他就被派到管理部做MIS（信息系統(tǒng)管理），現(xiàn)在是總經(jīng)理助理。畢業(yè)后短短兩年里他經(jīng)過了幾次職位的調動，然而他發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在對哪一行都不是十分精通，面對這種情況，他真不知道該如何選擇自己的職業(yè)道路，才能不使自己和所有的親人失望！
小王對工作的思考和反思，說明小王（）。
A.所在的公司有重大問題
B.遇到職業(yè)選擇的十字路口，需要重新做出選擇
C.選擇了錯誤的崗位
D.沒有必要擔心，只要努力工作就行
小王在大學期間所學的專業(yè)是計算機及應用，2000年7月大學畢業(yè)后在深圳打工，由于他覺得自己所學的專業(yè)就是計算機及應用專業(yè)，工作的事也沒有仔細考慮。他就先在一家公司研發(fā)部任軟件工程師，可是不久他就被派到管理部做MIS（信息系統(tǒng)管理），現(xiàn)在是總經(jīng)理助理。畢業(yè)后短短兩年里他經(jīng)過了幾次職位的調動，然而他發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在對哪一行都不是十分精通，面對這種情況，他真不知道該如何選擇自己的職業(yè)道路，才能不使自己和所有的親人失望！
從小王的例子來看，他采取的最簡單有效的方法是（）。
A.進行自我評估
B.辭職，想清楚在干
C.找專業(yè)咨詢機構獲得指導
D.不去想，埋頭工作
最新試題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應和靈活調整的臨時項目（）？
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目（）？
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性（）？
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能，能夠互補，這體現(xiàn)了團隊的哪個特點（）？
哪種領導風格強調權威和決策權集中在領導者手中（）？
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關鍵作用（）？
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？