多項(xiàng)選擇題對(duì)員工工作滿意度的綜合評(píng)價(jià)，可以通過（）要素進(jìn)行測(cè)量。
A.工作性質(zhì)
B.目前收入
C.晉升機(jī)會(huì)
D.同事關(guān)系
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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于改變個(gè)體態(tài)度的方法有（）
A.強(qiáng)制
B.在積極參加活動(dòng)中轉(zhuǎn)變態(tài)度
C.恐懼喚醒
D.朋友影響
2.多項(xiàng)選擇題切斯特·巴納德提出，社會(huì)活動(dòng)大多通過正式組織來完成，管理者主要作用是溝通、激勵(lì)下屬付出更大的努力，影響下屬努力的因素包括（）
A.協(xié)作意愿
B.薪酬多少
C.共同目標(biāo)
D.信息交流
3.多項(xiàng)選擇題瑪麗·帕克·福利特是最早承認(rèn)應(yīng)該從（）兩個(gè)角度看待組織的學(xué)者之一。
A.個(gè)體
B.群體
C.組織
D.社會(huì)
4.多項(xiàng)選擇題科層結(jié)構(gòu)理論認(rèn)為，理想組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具備如下特點(diǎn)（）
A.有勞動(dòng)分工
B.明確界定的等級(jí)制度
C.詳細(xì)的規(guī)章制度
D.人格化的人際關(guān)系
5.單項(xiàng)選擇題心理契約對(duì)于組織的積極作用表現(xiàn)在（）、提高組織凝聚力等方面。
A.提高工作滿意度
B.促進(jìn)員工關(guān)系和睦
C.降低員工離職意愿
D.激勵(lì)員工工作動(dòng)機(jī)
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題