多項(xiàng)選擇題企業(yè)人員招聘的作用是()
A.有利于改善組織的勞動力結(jié)構(gòu)與質(zhì)量
B.有助于員工充分發(fā)揮自身能力
C.有助于提高組織的管理效率
D.有主語提高組織的知名度
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人員招聘的程序有()
A.招募
B.甄選
C.錄用
D.評估
2.多項(xiàng)選擇題合格企業(yè)管理者應(yīng)該具備()
A.獻(xiàn)身精神
B.責(zé)任心
C.使命感
D.權(quán)力感
3.多項(xiàng)選擇題招聘人才的能力標(biāo)準(zhǔn)主要體現(xiàn)在()
A.社會適應(yīng)能力
B.行業(yè)通用能力
C.專業(yè)核心能力
D.崗位專業(yè)能力
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源管理的原則是()
A.差異性原則
B.匹配性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.激勵性原則
5.多項(xiàng)選擇題人力資源的時(shí)效性主要來自()兩個方面的因素。
A.內(nèi)因
B.外因
C.學(xué)歷
D.閱歷
最新試題
與管理信息系統(tǒng)安全性相關(guān)的因素主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)制度是企業(yè)組織行為規(guī)范的模式,大致包括企業(yè)的()和企業(yè)管理制度等。
題型:多項(xiàng)選擇題
財(cái)務(wù)管理的原則主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于財(cái)務(wù)趨勢分析主要方法的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
財(cái)務(wù)分析工作一般包括如下步驟:①確定財(cái)務(wù)分析的范圍,搜集有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料②分析原因,總結(jié)評價(jià)③選用適當(dāng)?shù)姆治龇椒?,確定恰當(dāng)?shù)姆治鲋笜?biāo)④評價(jià)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性排序正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
從企業(yè)發(fā)展的歷程看,曾經(jīng)出現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營觀念有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)金是盈利能力()的資產(chǎn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)企業(yè)法規(guī)定,可以將企業(yè)劃分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
按在企業(yè)經(jīng)營中的地位分,企業(yè)經(jīng)營決策分為()
題型:多項(xiàng)選擇題