問答題簡答弗魯姆的期望理論的內(nèi)涵,以及對管理的啟示。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.多項選擇題下列哪些是影響員工工作狀態(tài)的外因:()
A.能力
B.努力
C.工作目標
D.任務(wù)難度
E.機遇
5.多項選擇題下列哪些是影響員工工作狀態(tài)的內(nèi)因:()
A.能力
B.努力
C.工作目標
D.任務(wù)難度
E.機遇
最新試題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題