A.橫向激進性
B.縱向激進性
C.反向激進性
D.正向激進性
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A.出口或進口型
B.多國貿(mào)易型
C.地域集聚型
D.全球型
A.地域鄰近性
B.文化相似性
C.經(jīng)濟發(fā)展相似性
D.隨機選擇
A.在跨國經(jīng)營動機上,新興市場國際企業(yè)市場國際企業(yè)不得不面對“全球擴張”與“技術(shù)升級”二者之間的矛盾
B.大多數(shù)新興國際企業(yè)往往選擇差異化的國際化經(jīng)營路徑,依靠組織、戰(zhàn)略創(chuàng)新而非產(chǎn)品差異化尋求生存與發(fā)展的空間
C.由于新興市場國際企業(yè)缺乏對等的議價資源,它們在知識的溢出與轉(zhuǎn)移過程中僅擁有較弱的議價權(quán)力,這顯然不利于新興市場國際企業(yè)快速積聚優(yōu)勢資源,迅速擴充實力
D.“南一北”反向跨國并購正在成為新興市場國際企業(yè)國際化擴張以及獲取、開發(fā)有形和無形資源的一條重要途徑
A.一家公司從國內(nèi)走向國外,直至定位于全球公司,其經(jīng)營理念、價值觀念和行事方式一般都會經(jīng)歷三個階段,民族導(dǎo)向、多元中心、全球中心
B.民族導(dǎo)向又稱東道國取向。以東道國為中心進行決策,經(jīng)營中也優(yōu)先考慮子公司的利益
C.多元中心又稱東道國取向。決策權(quán)開始分散和下放,不再集中于母國總部,經(jīng)營中既考慮母公司的利益,也兼顧國外東道國子公司的要求
D.全球中心又稱世界取向。高層主管人員的思維和心態(tài)是面向全球的,在制定經(jīng)營戰(zhàn)略時從全球競爭環(huán)境出發(fā)來考慮,在經(jīng)營中母公司與東道國子公司的相互依存和配合協(xié)作加強
A.經(jīng)濟邏輯
B.政治邏輯
C.質(zhì)量邏輯
D.管理協(xié)調(diào)邏輯
最新試題
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵出口,限制進口,以便實現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險和政治風(fēng)險的基礎(chǔ)上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
企業(yè)在進行全球營銷時,應(yīng)該將全球標(biāo)準化與全球本土化的優(yōu)點結(jié)合起來,通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應(yīng)性,這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。
國際企業(yè)財務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。
國際企業(yè)交易風(fēng)險管理不是噪取匯差為目的,而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā),通過預(yù)測匯率,選擇最恰當(dāng)?shù)谋V荡胧?,來減少收益損失,獲取經(jīng)營利潤。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
外匯風(fēng)險形成的條件主要由()共同的作用引起。
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深,國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。