多項選擇題根據(jù)INV所涉及的國家數(shù)量和從事的價值鏈活動,INV可以分為()

A.出口或進口型
B.多國貿(mào)易型
C.地域集聚型
D.全球型


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1.多項選擇題國際企業(yè)地域擴張時常用的擴張主要考慮的因素是()

A.地域鄰近性
B.文化相似性
C.經(jīng)濟發(fā)展相似性
D.隨機選擇

2.多項選擇題以下有關(guān)新興市場國際企業(yè)的描述中,正確的有()

A.在跨國經(jīng)營動機上,新興市場國際企業(yè)市場國際企業(yè)不得不面對“全球擴張”與“技術(shù)升級”二者之間的矛盾
B.大多數(shù)新興國際企業(yè)往往選擇差異化的國際化經(jīng)營路徑,依靠組織、戰(zhàn)略創(chuàng)新而非產(chǎn)品差異化尋求生存與發(fā)展的空間
C.由于新興市場國際企業(yè)缺乏對等的議價資源,它們在知識的溢出與轉(zhuǎn)移過程中僅擁有較弱的議價權(quán)力,這顯然不利于新興市場國際企業(yè)快速積聚優(yōu)勢資源,迅速擴充實力
D.“南一北”反向跨國并購正在成為新興市場國際企業(yè)國際化擴張以及獲取、開發(fā)有形和無形資源的一條重要途徑

3.多項選擇題以下關(guān)于企業(yè)國際化的演化過程的描述,正確的有()

A.一家公司從國內(nèi)走向國外,直至定位于全球公司,其經(jīng)營理念、價值觀念和行事方式一般都會經(jīng)歷三個階段,民族導(dǎo)向、多元中心、全球中心
B.民族導(dǎo)向又稱東道國取向。以東道國為中心進行決策,經(jīng)營中也優(yōu)先考慮子公司的利益
C.多元中心又稱東道國取向。決策權(quán)開始分散和下放,不再集中于母國總部,經(jīng)營中既考慮母公司的利益,也兼顧國外東道國子公司的要求
D.全球中心又稱世界取向。高層主管人員的思維和心態(tài)是面向全球的,在制定經(jīng)營戰(zhàn)略時從全球競爭環(huán)境出發(fā)來考慮,在經(jīng)營中母公司與東道國子公司的相互依存和配合協(xié)作加強

4.多項選擇題從國際企業(yè)的戰(zhàn)略實踐看,戰(zhàn)略制定邏輯包含()

A.經(jīng)濟邏輯
B.政治邏輯
C.質(zhì)量邏輯
D.管理協(xié)調(diào)邏輯

5.多項選擇題業(yè)務(wù)層次的戰(zhàn)略包括()

A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.品牌戰(zhàn)略
D.并購戰(zhàn)略

最新試題

按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。

題型:多項選擇題

國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎(chǔ)上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。

題型:判斷題

國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()

題型:多項選擇題

國際企業(yè)人員來源渠道有()

題型:多項選擇題

企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風險。

題型:多項選擇題

國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在()

題型:多項選擇題

全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來,使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。

題型:判斷題

國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標準化,有利于()

題型:多項選擇題

國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略,然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。

題型:判斷題

隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴大,國際化程度的提高,國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu),包括()

題型:多項選擇題