多項選擇題托馬斯處理沖突的二維模式認為，沖突的處理方式和具體情境之間有最佳的匹配，其中處理沖突的強制方式適合的情況是：（）。

A.情況緊急，要采取決定性行動時
B.在與組織的利益關(guān)系重大的問題上
C.在重要的紀律性問題上
D.當對方可以從非強制手段中獲益時
E.需要集思廣益時


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1.多項選擇題托馬斯處理沖突的二維模式認為，沖突的處理方式和具體情景之間有最佳的匹配，其中處理沖突的開誠合作方式適合的情況是：（）。

A.當與雙方利益都有重大關(guān)系時
B.當你的目標是向他人學(xué)習(xí)時
C.需要集思廣益時
D.需要依賴他人時
E.出于感情關(guān)系的考慮時

2.單項選擇題在對復(fù)雜情況進行決策時，最理想的群體決策形式是：（）。

A.完全一致
B.缺少反應(yīng)
C.少數(shù)原則
D.基本一致原則

3.多項選擇題人們加入某一團體的動機是它可以滿足人們的需要，這些需要主要有：（）。

A.安全的需要
B.情感的需要
C.尊重的需要
D.認同的需要
E.完成任務(wù)的需要

4.多項選擇題在組織行為學(xué)研究中，能力差異應(yīng)用的原則有：（）。

A.能力絕對原則
B.能力閾限原則
C.能力合理安排原則
D.能力互補原則
E.能力順應(yīng)原則

5.多項選擇題組織行為學(xué)的研究表明，影響群體行為和績效的群體特征因素有：（）。

A.群體規(guī)模
B.群體構(gòu)成
C.群體規(guī)范
D.群體內(nèi)聚力
E.群體成員扮演的角色