A.以社會(huì)公平為核心，致力于突破傳統(tǒng)公共行政學(xué)以政治與行政兩分法為基礎(chǔ)的思維框架
B.社會(huì)公平和社會(huì)正義是公共行政的核心價(jià)值
C.主張民主行政
D.主張建構(gòu)新型的政府組織形態(tài)
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A.管理權(quán)力
B.管理目標(biāo)
C.管理方式
D.管理主體
A.統(tǒng)一指揮體制
B.危機(jī)管理聯(lián)動(dòng)協(xié)同體制
C.分級(jí)響應(yīng)和屬地管理相結(jié)合的體制
D.統(tǒng)一實(shí)施體制
A.從公共部門(mén)組成來(lái)看
B.從公共管理的過(guò)程來(lái)看
C.從公共管理的方法來(lái)看
D.從公共管理內(nèi)外部環(huán)境來(lái)看
A.保障公共部門(mén)工作的連續(xù)性
B.提高公共部門(mén)工作的效率
C.提升部門(mén)員工競(jìng)爭(zhēng)力
D.提高員工的工作能力和積極性
A.以“工作團(tuán)隊(duì)”組織形式來(lái)改革公共組織結(jié)構(gòu)
B.為公共組織或沖突方設(shè)置更高的目標(biāo)
C.引入“第三方”
D.采用回避、妥協(xié)、強(qiáng)制及合作等方式來(lái)處理沖突
最新試題
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門(mén)主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
在公共事業(yè)管理部門(mén)的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序，對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
公共管理部門(mén)在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力，為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共政策議程就是將公共政策問(wèn)題列入公共部門(mén)的議事日程，公共部門(mén)通過(guò)討論，將其納入公共決策階段的過(guò)程。