多項選擇題薪酬市場調查的方法，一般包括（）。

A.問卷調查法
B.面談調查法
C.文獻調查法
D.電話調查法
E.數(shù)據(jù)排列法


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1.多項選擇題屬于薪酬調查報告內容的是（）。

A.組織實施情況分析
B.薪酬數(shù)據(jù)分析
C.薪酬趨勢分析
D.薪酬政策分析
E.薪酬制度調整建議

2.多項選擇題在薪酬調查分析中，人們經常采用（）方法，分析衡量統(tǒng)計數(shù)據(jù)的離散程度。

A.標準差分析
B.中位數(shù)法
C.百分位法
D.四分位法
E.加權平均法

3.多項選擇題下列有關調查的描述正確的是（）。

A.薪酬調查要盡可能全面
B.要掌握過去三年以上的數(shù)據(jù)
C.比較明確的規(guī)范性崗位，要選擇簡單的方法收集信息
D.企業(yè)有良好的對外關系比較適合采用委托中介的方法
E.社會公開信息的針對性很強，因此可以采用這種方法作為薪酬調查的方法

4.多項選擇題在薪酬調查中，有以下（）企業(yè)可供調查時選擇。

A.同行業(yè)中同類型的其他企業(yè)
B.其他行業(yè)中有相似相近工作崗位的企業(yè)
C.可構成人力資源競爭對象的企業(yè)
D.在該地區(qū)同一勞動力市場上招聘員工的企業(yè)
E.經營策略等合乎一般標準的企業(yè)

5.多項選擇題薪酬體系設計主要內容有（）。

A.薪酬水平設計
B.薪酬預算
C.薪酬支付
D.薪酬結構設計
E.薪酬構成設計