非凡工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“非凡公司”）為居民企業(yè)，主要從事小家電生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)。2019年度部分生產(chǎn)經(jīng)營情況如下：
（1）銷售收入5700萬元；銷售成本3700萬元；稅金及附加100萬元，增值稅700萬元。
（2）財(cái)務(wù)費(fèi)用20萬元，其中包括：①向金融企業(yè)借款200萬元，借款期限6個(gè)月，年利率7%；②向非金融企業(yè)借款100萬元，借款期限6個(gè)月，年利率10%。利息已經(jīng)支付。
（3）銷售費(fèi)用200萬元，其中包括廣告和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)100萬元。
（4）管理費(fèi)用380萬元，其中包括研究新產(chǎn)品發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用70萬元、業(yè)務(wù)招待費(fèi)130萬元。
（5）營業(yè)外支出70萬元，其中包括向稅務(wù)機(jī)關(guān)支付逾期申報(bào)罰款及滯納金10萬元，銀行罰息10萬元。
已知：非凡公司已按月預(yù)繳企業(yè)所得稅200萬元，2018年經(jīng)調(diào)整后應(yīng)納稅所得額為－100萬元。業(yè)務(wù)招待費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入5‰。實(shí)際發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)用不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入15%的部分據(jù)實(shí)扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題。

2018年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)：
（1）9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請假的楊某向公司提出年休假申請。
（2）因工作需要，公司安排范某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
（3）10月20日尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。
（4）11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月；12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

2018年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)：
（1）9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請假的楊某向公司提出年休假申請。
（2）因工作需要，公司安排范某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
（3）10月20日尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。
（4）11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月；12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

2018年下半年，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生下列事實(shí)：
（1）9月5日已累計(jì)工作6年且本年度從未請假的楊某向公司提出年休假申請。
（2）因工作需要，公司安排范某在國慶期間加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
（3）10月20日尚處于試用期的馬某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。
（4）11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月；12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。