多項選擇題公務員流動的基本特點包括()。
A.利益驅(qū)動性
B.動態(tài)適應性
C.能級對應性
D.行政文化導向性
E.單向垂直性
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1.多項選擇題公務員流動的衡量指標包括()。
A.流動方向
B.流動空間
C.流動方式
D.流動頻率
E.流動規(guī)程
2.單項選擇題下列不是員工流動管理目標的是()。
A.保證企業(yè)順利獲得人才
B.培養(yǎng)員工忠誠度
C.獲得最高的人力資源配置效率
D.遴選優(yōu)秀人才
3.單項選擇題()是指解雇、提前退休、被動型在職失業(yè)。
A.自然流出
B.非自愿流出
C.隨機流出
D.自愿流出
4.單項選擇題()指包括信念、作風、行為規(guī)范在內(nèi)的組織成員的共同價值觀體系。
A.組織文化
B.組織架構
C.組織柔性
D.組織信念
5.單項選擇題()是指人與事結合一直存在著相互制約、相互促進發(fā)展變化的規(guī)律性。
A.經(jīng)濟利益驅(qū)動性
B.動態(tài)適應性
C.能級對應性
D.行政文化引導性
最新試題
下列選項中屬于按面試的形式劃分的是()。
題型:單項選擇題
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
采用目標激勵法激勵員工時,組織為員工確定的目標應符合的原則有()。
題型:多項選擇題
組織員工流動屬于勞動力流動中的()。
題型:單項選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預測方法是()。
題型:單項選擇題
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是()。
題型:單項選擇題
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的()。
題型:單項選擇題
英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有()。
題型:多項選擇題
非經(jīng)濟性激勵法具體包括()
題型:多項選擇題
規(guī)定承擔的工作任務,或為實現(xiàn)某一目標而從事的明確的工作行為指的是()。
題型:單項選擇題