單項選擇題

（）直接揭示品德外顯數(shù)值，定量判別。

A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化

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單項選擇題
工人降低生產(chǎn)成本的行為屬于（）
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.簡單量化
問答題
【簡答題】簡述配置性測評的目的。
答案：配置性測評的目的是以所配置的（工作）職位要求為依據(jù)，尋找合適的被配者，整個的測評活動都是圍繞這一目的而進行的。
問答題
【簡答題】簡述素質(zhì)測評的組成。
答案：素質(zhì)測評由兩部分組成：
（1）是測評主體采用科學(xué)的方法收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的（行為事實）表征信息；
問答題
【簡答題】簡述績效考評和人員素質(zhì)測評的直接聯(lián)系。
答案：廣義地說，績效考評也是一種人員測評，同樣是對員工行為的考察。它通過對員工的現(xiàn)實工作行為及結(jié)果進行測量和評價，達到提高績效...
問答題
【簡答題】簡述素質(zhì)測評功能中評定的表現(xiàn)。
答案：人員素質(zhì)測評活動中最為顯著的特征就是把被測評者的特征行為與某種標準進行比較，以其素質(zhì)構(gòu)成與成熟水平。首先，素質(zhì)測評評定功...
問答題
【簡答題】簡述考核性測評的特點和原則。
答案：（1）考核性測評的特點
①測評結(jié)果主要是給想了解求職者素質(zhì)結(jié)構(gòu)與水平的人或雇主提供測評結(jié)果和證明，是對求職者素質(zhì)...
問答題
【簡答題】簡述績效的表現(xiàn)形式，并簡要說明。
答案：績效，在這里指主體在一定時間與條件下完成某一任務(wù)所取得的業(yè)績、成效、效果、效率和效益。
其表現(xiàn)的形式多種多樣，一...
多項選擇題
素質(zhì)測評的組成部分包括（）
A.測評主體采用科學(xué)的方法收集被測評者在主要活動領(lǐng)域中的（行為事實）表征信息
B.設(shè)計科學(xué)的調(diào)查問卷
C.采用科學(xué)的方法針對某一素質(zhì)測評目標系作出量值與價值判斷
D.科學(xué)地分析所取得的數(shù)據(jù)與資料
E.直接通過數(shù)據(jù)分析推斷某些素質(zhì)特性
多項選擇題
配置性測評的嚴格性體現(xiàn)于（）
A.測評對象的選擇
B.測評的標準
C.測評活動的組織與實施
D.人力資源管理過程的開端性
E.測評的整體結(jié)構(gòu)
多項選擇題
與其他測評相比，開發(fā)性測評特點有（）
A.勘探性
B.配合性
C.發(fā)展性
D.促進性
E.創(chuàng)造性