判斷題最優(yōu)化是指管理者盡快、盡可能高效率地解決問題。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項(xiàng)選擇題真正多元文化的組織,其成員構(gòu)成在各個(gè)層次上都能夠充分和準(zhǔn)確地反映組織外部的勞動(dòng)力市場(chǎng)。這是()。

A.多元主義
B.充分的結(jié)構(gòu)整合
C.無偏見和歧視
D.充分的非正式網(wǎng)絡(luò)整合
E.不基于文化差異的組織認(rèn)同

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)組織管理多元化和國(guó)際化承諾的最終檢驗(yàn)是()。

A.多少員工接受了多元化和國(guó)際化的培訓(xùn)
B.組織在市場(chǎng)上的聲譽(yù)
C.組織的贏利能力
D.CEO的態(tài)度
E.組織文化

4.單項(xiàng)選擇題個(gè)體員工可以通過以下所列態(tài)度幫助組織管理多元化,除了()。

A.同化
B.理解
C.同情
D.容忍
E.愿意溝通

5.單項(xiàng)選擇題多元化和國(guó)際化組織中發(fā)生沖突可能是由于以下原因,除了()。

A.不同群體間的行動(dòng)誤解
B.組織靈活性和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)
C.不同族裔群體間主導(dǎo)文化信仰的差異
D.多元化群體間的恐懼或不信任
E.個(gè)人偏見