A.制定并管理一份技能不熟練人員的糾正措施計(jì)劃,以獲得必要的技能
B.分配技能熟練的人員以幫助不熟練人員獲得必要的技能
C.與職能經(jīng)理會(huì)面,請(qǐng)求協(xié)助培訓(xùn)技能不熟練的人員
D.與職能經(jīng)理一起合作,以替換該人員
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A.評(píng)估該變更對(duì)預(yù)算和進(jìn)度計(jì)劃的影響
B.變更項(xiàng)目范圍并與團(tuán)隊(duì)溝通該變更
C.立即通知該高級(jí)團(tuán)隊(duì)成員停止執(zhí)行變更,并表示不會(huì)容忍此類(lèi)行為
D.為客戶(hù)和項(xiàng)目發(fā)起人完成所需的變更管理文檔
A.經(jīng)常舉行質(zhì)量審計(jì)
B.經(jīng)常向項(xiàng)目發(fā)起人發(fā)送項(xiàng)目更新電子郵件
C.與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共享狀態(tài)報(bào)告模板
D.定期與關(guān)鍵相關(guān)方召開(kāi)項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)議
A.使用歷史信息來(lái)幫助提高相關(guān)方的理解
B.審查相關(guān)方的期望和風(fēng)險(xiǎn)閾值
C.采取引導(dǎo)措施,確保明確澄清任何誤解
D.指派一名團(tuán)隊(duì)成員來(lái)澄清誤解
A.階段關(guān)卡
B.專(zhuān)家判斷
C.質(zhì)量審計(jì)
D.偏差分析
A.項(xiàng)目章程
B.相關(guān)方參與計(jì)劃
C.相關(guān)方登記冊(cè)
D.項(xiàng)目管理計(jì)劃
最新試題
團(tuán)隊(duì)進(jìn)入風(fēng)暴階段,團(tuán)隊(duì)成員需要()
某新品研發(fā)項(xiàng)目制定經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)分析圖表,以下做法正確的是()
對(duì)項(xiàng)目干系人進(jìn)行排序,主要是分析干系人的()
人們不能全心投入時(shí)間做項(xiàng)目工作,主要?dú)w結(jié)于哪三個(gè)因素()
以下可以有效實(shí)施項(xiàng)目管理的準(zhǔn)則有()
要想計(jì)算網(wǎng)絡(luò)圖起始時(shí)間,要遵守網(wǎng)絡(luò)圖的兩條規(guī)則是()
當(dāng)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)且只能從一個(gè)非正式團(tuán)隊(duì)得到支持時(shí),需要遵守規(guī)程,并認(rèn)識(shí)到研究的重要性,可以通過(guò)()等一切方式搜集所需的信息。
項(xiàng)目規(guī)劃的組成要素包括以下哪些()
如果想做好協(xié)商,要提前做哪些準(zhǔn)備()
以下關(guān)于某研發(fā)項(xiàng)目收尾檢查單的做法,正確的是()