A.按時(shí)
B.按量
C.按質(zhì)
D.按需
E.按法律規(guī)定
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A.擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模
B.縮小團(tuán)隊(duì)規(guī)模
C.調(diào)整團(tuán)隊(duì)規(guī)模
D.減少惰性
E.激勵(lì)成員
A.指揮鏈原則
B.勞動(dòng)分工原則
C.職責(zé)與職權(quán)原則
D.部門(mén)化原則
E.管理跨度原則
A.始于問(wèn)題
B.解決問(wèn)題
C.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
D.分析問(wèn)題起因
E.找出解決問(wèn)題的方法
A.財(cái)政
B.物價(jià)
C.利率
D.需求
E.居民收入
A.優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)與劣質(zhì)資產(chǎn)
B.總資產(chǎn)與總負(fù)債
C.可償負(fù)債與不可償負(fù)債
D.現(xiàn)金收入與現(xiàn)金負(fù)債
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）