A.壓縮每周工作日
B.彈性工作時間
C.工作分擔(dān)
D.遠(yuǎn)程上班
E.獨立承包與兼職工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.連續(xù)型強化會比間歇型強化更快地引出令人滿意的行為
B.連續(xù)型強化下的行為比間歇型強化下引出的行為更具持久性
C.長期以金錢我激勵手段會助長員工的自私心理,對組織的忠誠度降低
D.優(yōu)良的企業(yè)文化能激勵組織成員的積極性和創(chuàng)造性
E.當(dāng)企業(yè)員工處于成熟階段時,采取授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式更有效的原因是形成了信任激勵
A.時間
B.金錢
C.過程
D.動機
A.工作擴大化
B.工作分擔(dān)
C.工作輪換
D.彈性工作
A.薪酬激勵
B.工作方式激勵
C.精神激勵
D.目標(biāo)激勵
A.公平理論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.目標(biāo)設(shè)置理論
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
管理學(xué)上的雙子星座是()
買方具有較高討價還價能力的是()