多項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭議的，其處理途徑有下列（）等幾種。

A.當事人協商解決
B.當地勞動行政部門組織有關各方協調處理
C.當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.當事人向人民法院提起訴訟


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題職工福利具有下述（）基本屬性。

A.補充性
B.公共福利性
C.均等性
D.集體性

2.多項選擇題下列各項中（）不作為最低工資的組成部分。

A.勞動者保險、福利待遇
B.特殊工作環(huán)境（條件）下的津貼
C.基本工資
D.加班加點工資

3.多項選擇題下列勞動爭議中（）屬于權利爭議。

A.集體合同訂立或變更的爭議
B.遵守勞動法的爭議
C.履行勞動合同的爭議
D.履行集體合同的爭議

4.多項選擇題國家政策指導下的勞動者資源市場配置模式，包含下述（）主要內容。

A.企業(yè)自主用工
B.國家宏觀調控
C.市場調節(jié)供求
D.勞動者自主擇業(yè)

5.多項選擇題根據我國相關司法解釋，下列勞動爭議案件中（）爭議須由用人單位負舉證責任。

A.企業(yè)減少勞動者工資
B.用人單位開除職工
C.用人單位單方解除勞動合同
D.企業(yè)辭退勞動者