多項選擇題下列勞動爭議中（）屬于權(quán)利爭議。

A.集體合同訂立或變更的爭議
B.遵守勞動法的爭議
C.履行勞動合同的爭議
D.履行集體合同的爭議


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1.多項選擇題國家政策指導(dǎo)下的勞動者資源市場配置模式，包含下述（）主要內(nèi)容。

A.企業(yè)自主用工
B.國家宏觀調(diào)控
C.市場調(diào)節(jié)供求
D.勞動者自主擇業(yè)

2.多項選擇題根據(jù)我國相關(guān)司法解釋，下列勞動爭議案件中（）爭議須由用人單位負舉證責(zé)任。

A.企業(yè)減少勞動者工資
B.用人單位開除職工
C.用人單位單方解除勞動合同
D.企業(yè)辭退勞動者

4.多項選擇題職業(yè)病危害告知制度，其內(nèi)容包括（）。

A.勞動合同告知
B.作業(yè)場所危害告知
C.設(shè)備、材料危害告知
D.職業(yè)健康監(jiān)護制度

5.多項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列（）因素。

A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.勞動者延長工作時間工資
C.就業(yè)狀況
D.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等