單項選擇題項目結構中的所有的工作是由()完成的。
A.團隊
B.功能
C.外部的專家
D.非正式組織
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1.單項選擇題下列哪項是項目結構的特征()
A.沒有正式的部門
B.它創(chuàng)造了高水平的團隊忠誠度
C.有嚴格的組織等級制度
D.決策過程非常緩慢
2.單項選擇題雙重指揮鏈是()結構的關鍵特征。
A.矩陣
B.項目
C.團隊
D.虛擬
3.單項選擇題員工授權是哪種類型的組織設計的關鍵方面()
A.官僚結構
B.簡單結構
C.功能結構
D.團隊結構
4.單項選擇題在下列哪一種組織設計中,員工最有可能遇到溝通困難()
A.團隊結構
B.矩陣結構
C.項目結構
D.無邊界組織
5.單項選擇題在下列哪一種組織設計中,任務和個性沖突的可能性更大()
A.簡單結構
B.職能結構
C.項目結構
D.團隊結構
6.單項選擇題在()結構中,不存在明確的指揮。
A.團隊
B.項目
C.矩陣
D.傳統(tǒng)
7.單項選擇題在下列哪種傳統(tǒng)組織設計中,活動和資源的重復會導致費用增加和效率降低()
A.事業(yè)部結構
B.團隊結構
C.矩陣結構
D.項目結構
8.單項選擇題下列哪項是簡單結構的優(yōu)點()
A.員工和其他有相似任務的人分組
B.注重結果
C.維護成本不高
D.即使組織在成長過程中發(fā)生變化,它仍然是適當?shù)?/p>
9.單項選擇題部門化程度低、管理跨度大、權力主要集中于某一人、正規(guī)化程度極低的組織設計具有()結構。
A.簡單
B.職能
C.部門
D.矩陣
10.單項選擇題下面哪個陳述是支持在組織中創(chuàng)建層級結構的論據(jù)()
A.組織在有等級制度的情況下運轉(zhuǎn)得更好
B.必須有人監(jiān)督員工的努力
C.管理者需要控制員工如何使用技術
D.在沒有等級制度的情況下,員工更有可能從事不道德的行為
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互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應該是()
題型:單項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
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題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
題型:判斷題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
題型:多項選擇題