單項選擇題下列因素中，屬于海氏崗位評價系統(tǒng)中的崗位責任要素是（）。
A.技術(shù)知識
B.行動的自由度
C.人際技能
D.管理訣竅
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題要素比較法中選擇的標桿崗位一般為（）。
A.5個
B.15個
C.20個
D.10個
2.單項選擇題職位評價時，在選定典型職位和報酬要素的基礎(chǔ)上，將典型職位按報酬要素制成等級基準表，以此表為尺度確定其他職位的等級的方法是（）。
A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
3.單項選擇題在工作描述時不易直接得出工作的績效標準的崗位是（）。
A.生產(chǎn)類崗位
B.操作類崗位
C.銷售類崗位
D.文員類崗位
4.單項選擇題生產(chǎn)崗位突發(fā)事故的頻率反映的是（）。
A.勞動責任指標
B.勞動技能指標
C.勞動強度指標
D.勞動環(huán)境指標
5.多項選擇題以下屬于計時工資制特征的是（）
A.更注重產(chǎn)品的質(zhì)量
B.對提高出勤率有顯著作用
C.對勞動成果的計算簡化
D.激勵員工提高工作效率
E.對激發(fā)勞動者的積極性不利
最新試題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級類型中的（）
題型：單項選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應該（）
題型：單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題