單項選擇題勞動者接受簽訂勞動合同的建議并表示同意，稱為勞動合同的（）
A.要約
B.要求
C.需求
D.承諾
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1.單項選擇題勞動合同中的收益條款界定勞動能力的（）
A.轉讓價格
B.支配方式
C.控制范圍
D.組織方式
2.單項選擇題屬于勞動力收益條款范圍的是（）
A.勞動任務
B.勞動方式
C.勞動過程
D.勞動時間
3.單項選擇題將勞動市場分為政府控制式市場、工會主導式市場、企業(yè)本位式市場和個體協(xié)商式市場，其劃分的角度是（）
A.組織方式
B.完善程度
C.涉及范圍
D.規(guī)模大小
4.單項選擇題勞動力市場交易過程中，勞動力供給者以取得勞動報酬的方式出讓自身勞動力（）
A.所有權
B.使用權
C.占有權
D.勞動權
5.單項選擇題勞動供求關系，是指一定社會勞動力需求與供給之間的相互關系，主要包括數(shù)量、結構以及（）
A.性別
B.質量
C.學歷
D.年齡
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題