工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。

根據《勞動法》規(guī)定，下列適用《勞動法》的勞動者不包括（）

張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設張某在試用期內經常發(fā)生錯誤，給公司造成了很大損失，后經了解，張某的證書是偽造的，實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯誤的是（）

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。

在試用期間不符合錄用條件的（）

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）

根據《勞動合同法》第四條規(guī)定，平等協商確定的事項包括，勞動報酬、（）以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經濟補償金的有（）

勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人

勞動合同法明確了事實勞動關系的概念，提出了確定事實勞動關系的具體方法。