A.節(jié)約用工量統(tǒng)計(jì)
B.產(chǎn)品平均等級提高統(tǒng)計(jì)
C.節(jié)省工資統(tǒng)計(jì)
D.增產(chǎn)增收的統(tǒng)計(jì)
E.節(jié)約人工費(fèi)用統(tǒng)計(jì)
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A.工資效益的產(chǎn)量成果指標(biāo)
B.工資效益的投入指標(biāo)
C.工資效益的銷售成果指標(biāo)
D.工資效益的支出指標(biāo)
E.工資效益的財(cái)務(wù)成果指標(biāo)
A.技術(shù)測定的勞動(dòng)定額
B.按定額標(biāo)準(zhǔn)制定的勞動(dòng)定額
C.同行業(yè)先進(jìn)的勞動(dòng)定額
D.歷史上最高水平的勞動(dòng)定額
E.歷史上最低水平的勞動(dòng)定額
A.比較分析法
B.因素分析法
C.差額分析法
D.平衡分析法
E.線性規(guī)劃分析法
A.出勤率
B.制度勞動(dòng)時(shí)間利用率
C.加班加點(diǎn)強(qiáng)度
D.出勤時(shí)間利用率
E.加班加點(diǎn)比重
A.勞動(dòng)者的自然屬性
B.勞動(dòng)者的社會屬性
C.勞動(dòng)者的生活屬性
D.勞動(dòng)者的單位屬性
E.勞動(dòng)者的環(huán)境屬性
最新試題
在規(guī)定的制度勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)實(shí)際上班的時(shí)間，一般指報(bào)告期內(nèi)制度勞動(dòng)日實(shí)際上班人數(shù)的累計(jì)是指（）
企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是（）
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是（）
實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制支付給員工的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、等級工資和崗位工資等屬于（）
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于（）
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨?，?yīng)該包括在勞動(dòng)報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是（）
作為志愿者參與社會公益、扶貧、救助及探親、應(yīng)酬等活動(dòng)屬于（）
參加各種會議、選舉、參觀、聽報(bào)告等的時(shí)間屬于（）
節(jié)約獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績獎(jiǎng)、科研人員的研發(fā)獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金屬于（）
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個(gè)過程，一般來說，勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過程的效率情況（）