A.比較分析法
B.因素分析法
C.差額分析法
D.平衡分析法
E.線性規(guī)劃分析法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.出勤率
B.制度勞動時間利用率
C.加班加點強度
D.出勤時間利用率
E.加班加點比重
A.勞動者的自然屬性
B.勞動者的社會屬性
C.勞動者的生活屬性
D.勞動者的單位屬性
E.勞動者的環(huán)境屬性
A.社會救助
B.社會福利
C.社會保險
D.社會獎勵
A.勞動關(guān)系當事人雙方發(fā)生的爭議
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的爭議
C.企業(yè)職工與職工之間的爭議
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間的爭議
A.現(xiàn)場培訓(xùn)
B.業(yè)余學(xué)習(xí)
C.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
D.專業(yè)教育
最新試題
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動力資源的形式是()
下列指標中不屬于職工技術(shù)協(xié)作活動統(tǒng)計的是()
反映同一復(fù)雜總體在不同時期某數(shù)量方面的變動方向與變動程度的動態(tài)相對數(shù)稱為()
反映總體一般水平,是各總體單位某數(shù)量標志值的代表值的指標是()
企業(yè)的資源消耗無法直接歸集到具體的成本對象因而按期間匯總形成的成本屬于()
反映各組標志總量與總體標志總量之比的指標是()
節(jié)約獎、業(yè)務(wù)人員的業(yè)績獎、科研人員的研發(fā)獎金及年終獎金屬于()
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動時間內(nèi)實際從事生產(chǎn)或工作活動的時間是指()
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個過程,一般來說,勞動效率只反映下列哪個過程的效率情況()
在規(guī)定的制度勞動時間內(nèi)實際上班的時間,一般指報告期內(nèi)制度勞動日實際上班人數(shù)的累計是指()