多項選擇題企業(yè)勞動效益分析常用的定量分析方法主要有()

A.比較分析法
B.因素分析法
C.差額分析法
D.平衡分析法
E.線性規(guī)劃分析法


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1.多項選擇題勞動時間利用的靜態(tài)基本分析指標有()

A.出勤率
B.制度勞動時間利用率
C.加班加點強度
D.出勤時間利用率
E.加班加點比重

2.多項選擇題從企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)角度來看,常用的統(tǒng)計口徑有()

A.勞動者的自然屬性
B.勞動者的社會屬性
C.勞動者的生活屬性
D.勞動者的單位屬性
E.勞動者的環(huán)境屬性

3.單項選擇題社會保障體系框架不包括()

A.社會救助
B.社會福利
C.社會保險
D.社會獎勵

4.單項選擇題根據(jù)企業(yè)勞動爭議形成的原則,下列屬于勞動爭議的是()

A.勞動關(guān)系當事人雙方發(fā)生的爭議
B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的爭議
C.企業(yè)職工與職工之間的爭議
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間的爭議

5.單項選擇題職工在工作時間外的業(yè)余時間參加各類專業(yè)技術(shù)性質(zhì)的學(xué)習(xí)和進修的培訓(xùn)是()

A.現(xiàn)場培訓(xùn)
B.業(yè)余學(xué)習(xí)
C.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
D.專業(yè)教育