單項(xiàng)選擇題適用于對文字理解有困難的人的工作分析法是()。
A.訪談分析法
B.關(guān)鍵事件法
C.問卷分析法
D.工作日志法
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1.單項(xiàng)選擇題簡單易行、設(shè)計(jì)成本低但也易因照搬照抄而脫離企業(yè)實(shí)際的崗位設(shè)計(jì)方法是()。
A.流程優(yōu)化法
B.關(guān)鍵使命法
C.標(biāo)桿對照法
D.組織分析法
2.多項(xiàng)選擇題比較常用的工作分析方法有()。
A.組織分析法與關(guān)鍵使命法
B.觀察分析法和訪談分析法
C.問卷分析法和參與法
D.關(guān)鍵事件法和工作日志法
E.流程優(yōu)化法和標(biāo)桿對照法
3.單項(xiàng)選擇題通過訪問任職者,了解他們所做的工作內(nèi)容,為什么這樣做與怎么樣做,由此獲得崗位工作的資料。這種工作分析方法被稱為()。
A.觀察分析法
B.問卷分析法
C.工作日志法
D.訪談分析法
4.單項(xiàng)選擇題各個(gè)崗位的員工根據(jù)自己的工作內(nèi)容粗略寫出本崗位的崗位職責(zé)。這屬于工作說明書制定中的()。
A.專家調(diào)查訪談
B.員工編寫初稿
C.主管審核簽字
D.專家培訓(xùn)
5.單項(xiàng)選擇題工作說明書中最重要的信息是工作描述和()。
A.工作標(biāo)識
B.工作權(quán)限
C.職責(zé)與任務(wù)
D.工作規(guī)范
最新試題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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題型:單項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)中對工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題