多項選擇題公文筐測驗考察主要從哪些維度考察？（）
A.工作條理性
B.計劃能力
C.預(yù)測能力
D.決策能力
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1.多項選擇題招聘與選拔的新趨勢包括（）。
A.招聘媒介多元化
B.人員流動加劇
C.異地招聘
D.全球化招聘
2.多項選擇題對招聘方法的效果評估有（）。
A.有效性
B.可靠性
C.客觀性
D.廣博性
3.多項選擇題面試的試題設(shè)計一般遵循哪些原則？（）
A.思想性原則
B.針對性原則
C.靈活性原則
D.理解性原則
4.單項選擇題在招聘的（），通過在合適的時間、媒介和渠道發(fā)布合適的招聘信息，已達(dá)到吸引合格應(yīng)聘者的目的。
A.吸引階段
B.選拔階段
C.錄用階段
D.考核階段
5.單項選擇題（）是管理評價中心用得最多的一種測評方式。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技術(shù)
B.公文筐技術(shù)
C.評價中心技術(shù)
D.角色扮演技術(shù)
最新試題
企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎(chǔ)。
題型：判斷題
在人才供應(yīng)高峰期到勞動力市場上招聘，不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。
題型：判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。
題型：判斷題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強勢組織文化，外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強勢組織文化。
題型：判斷題
企業(yè)現(xiàn)有的人力結(jié)構(gòu)狀況不會影響到企業(yè)對人力資源的需求。
題型：判斷題
外部環(huán)境劇烈變化時，企業(yè)必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式。
題型：判斷題
獵頭公司的收費往往是很便宜的，這減少了成本。
題型：判斷題
招聘人員要有廣闊的知識面。
題型：判斷題
在費用上，國內(nèi)獵頭公司一般也依照國際慣例，即完成任務(wù)后，按該職位第一年年薪的30％收取傭金。
題型：判斷題
對于某一個職位來說，各項勝任力的重要性是相同的。
題型：判斷題