A.平等協(xié)商、簽訂和履行集體合同應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、自愿、便捷的原則
B.用人單位規(guī)章制度與集體合同不一致的，按照集體合同執(zhí)行
C.縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)集體合同進(jìn)行公正性審查，依法對(duì)集體合同的簽訂和履行進(jìn)行監(jiān)督
D.集體合同約定的條件、勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)

A.用人單位符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格
B.勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格
C.用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)
D.勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分

A.工資支付憑證或記錄
B.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄
C.勞動(dòng)者填寫的招聘登記表
D.考勤記錄

A.用工單位違反勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)行政部門以每位被派遣勞動(dòng)者500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處理罰款
B.用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工花名冊(cè)規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令整改但逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處2000以上5000以下的罰款
C.用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工花名冊(cè)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正
D.用工單位違反勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，由勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任

A.用工單位違反勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)行政部門以每位被派遣勞動(dòng)者2000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
B.用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工花名冊(cè)規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令整改但逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處2000以上2萬(wàn)以下的罰款
C.用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工花名冊(cè)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正
D.用工單位違反勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，由勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任