A.動(dòng)態(tài)管理原則
B.靜態(tài)管理原則
C.突出重點(diǎn)原則
D.靈活運(yùn)用原則
E.專人負(fù)責(zé)原則
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A.顧客最近一次購(gòu)買的情況
B.購(gòu)買頻率
C.花費(fèi)金額
D.購(gòu)買時(shí)間
E.購(gòu)買地點(diǎn)
A.費(fèi)用
B.次數(shù)
C.地點(diǎn)
D.性質(zhì)
A.非利普·科特勒
B.休斯
C.西奧多·萊維特
D.加里，阿姆斯特朗
A.售前服務(wù)
B.售中服務(wù)
C.售后服務(wù)
D.處理客戶投訴
A.判定投訴是否成立
B.確定投訴處理責(zé)任部門
C.記錄投訴內(nèi)容
D.提供咨詢服務(wù)
最新試題
（）是指國(guó)家針對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出臺(tái)的政策、法規(guī)、條例等因素，主要包括貨幣政策因素、財(cái)政政策因素、物價(jià)變動(dòng)的影響和國(guó)際收支的影響。
在一般信用分級(jí)中，企業(yè)的信用程度高、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小的是（）
簡(jiǎn)單易行、集思廣益，一般只需一至二次會(huì)議即可獲得銷售預(yù)測(cè)值的方法是（）。
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在（）人較好。
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)以（）人為宜。
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
DIPADA模式對(duì)（）模式的一種補(bǔ)充和完善，充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則。
針對(duì)顧客差異化的分析，美國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷研究所休斯教授提出了RFM模型，以下含義不正確的是（）
直接影響凝聚力的高低的因素是（）
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）