A.內(nèi)部選拔
B.個(gè)別補(bǔ)充
C.公開招聘
D.人員核查
E.技能清算
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A.人力資源補(bǔ)充規(guī)劃
B.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃
C.人力資源晉升規(guī)劃
D.人力資源生涯規(guī)劃
A.摸清人力資源家底
B.判斷企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)是否合理
C.運(yùn)用測(cè)評(píng)技術(shù)對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行評(píng)估
D.對(duì)企業(yè)內(nèi)部人力資源狀況進(jìn)行總體或分類統(tǒng)計(jì)
E.預(yù)測(cè)人員穩(wěn)定性
A.人力資源總體政策規(guī)劃
B.人員補(bǔ)充計(jì)劃
C.退休解聘計(jì)劃
D.接替晉升計(jì)劃
E.素質(zhì)提升計(jì)劃
A.來自外包服務(wù)商方面的風(fēng)險(xiǎn)
B.來自企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全方面的風(fēng)險(xiǎn)
C.來自員工方面的風(fēng)險(xiǎn)
D.文化差異的風(fēng)險(xiǎn)
E.企業(yè)外部環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)
A.確認(rèn)現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
B.對(duì)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行盤點(diǎn)
C.人力資源需求預(yù)測(cè)
D.人力資源供給預(yù)測(cè)
E.確定人才供求預(yù)測(cè)凈需求
最新試題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
在工作說明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）