將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。

根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機(jī)制的內(nèi)容包括（）。

試述人事滿勵時需注意的要點(diǎn)。

簡述人事立法的意義。

下列既是激勵的出發(fā)點(diǎn)，也是激勵過程最終目的的是（）。

能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是（）。

人事管理的自然屬性源于（）。

簡述公務(wù)員職務(wù)的特點(diǎn)。

英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。