A.是以一種產(chǎn)品或工序的定額推算出另一種產(chǎn)品或工序的定額的方法
B.具有一定的科學(xué)性、通用性和平衡性
C.在典型零件和工藝的選擇方面具有一定的局限性
D.簡便易行,有利于提高定額的準(zhǔn)確性
E.不適用于生產(chǎn)同類型產(chǎn)品、零件的情況
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A.方法簡單
B.計算方便
C.制定工作量不大
D.先進(jìn)合理性較好
E.有一定程度的說服力
A.對操作者的操作進(jìn)行評定
B.測定工序中的某項操作內(nèi)容
C.調(diào)查工時利用率和機(jī)床開工率
D.調(diào)查定額時間各組成部分所占工作日的比率
E.調(diào)查非定額時間在工作日中所占比率
A.適用于小批量和間斷性生產(chǎn)的產(chǎn)品定額的制定
B.不能反映過去平均達(dá)到的水平
C.以大量的統(tǒng)計資料為依據(jù),有一定的說服力并更接近實(shí)際
D.合適于生產(chǎn)條件比較正常的產(chǎn)品定額制定
E.沒有經(jīng)驗估工法更能反映實(shí)際情況
A.應(yīng)選擇對人的感官剌激較弱的瞬間
B.定時點(diǎn)是操作中必須出現(xiàn)的
C.定時點(diǎn)的占用時間非常短暫
D.定時點(diǎn)應(yīng)選擇占用時間較長的動作
E.選擇能發(fā)聲、發(fā)光的某一瞬間作為定時點(diǎn)
A.生產(chǎn)技術(shù)落后
B.生產(chǎn)組織不當(dāng)
C.工人操作失誤
D.工人辦私事
E.管理不善
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最新試題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
考評信息反饋的第一個階段是()。
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
筆試的長處是()。